Skye Towers in einem Büro von Novartis.
«Ich arbeite seit rund 20 Jahren bei Novartis, davon 13 als Mann und 7 als Frau. Da ich vor meiner Umwandlung ein zurückgezogenes Leben führte, hatte ich das Gefühl, emotional unterzugehen. Das hat mich gebremst. Ich wusste, dass ich mich [als transsexuelle Frau] viel glücklicher fühlen würde.»
Skye in ihrer Heimatstadt Worthing, Grossbritannien.
«Beim ersten Gespräch mit meiner Chefin fiel es mir schwer, die richtigen Worte zu finden. Ich versuchte zu erklären, dass ich mich zu Hause nicht genauso kleide wie bei der Arbeit. Sie antwortete nur: ‹Ich auch nicht.› Also habe ich mein Handy herausgeholt und ihr einfach ein Bild gezeigt.»
Skye und ihre Partnerin gehen mit ihrem Hund in Worthing, Grossbritannien, spazieren.
«Mein Chef und mein Team haben mich sehr unterstützt. Ich konnte all die belastenden negativen Gedanken und Ängste loslassen. Durch die Employee Resource Groups bei Novartis habe ich die LGBTQI-Community entdeckt. Daraufhin wurde ich gebeten, an der Erstellung eines Leitfadens für Mitarbeitende mitzuwirken, die sich im Transitionsprozess befinden.»
Skye in ihrer Heimatstadt Worthing, Grossbritannien.
«Das emotionale Wohlbefinden ist bei jedem anders. Während die einen die Transition schnell vollziehen möchten, gehen sie andere vielleicht langsamer an. Es ist wichtig, dass die Person, die sich einer Geschlechtsumwandlung unterzieht, die Kontrolle über den Prozess hat und sich vom Unternehmen unterstützt fühlt.»
Skye in einem Büro von Novartis.
«Die Leute sagen mir, dass ich jetzt viel glücklicher aussehe und viel selbstbewusster wirke. Ein Kollege sagte sogar, er könne sich nicht mehr an mein altes Ich erinnern – es käme ihm vor, als liege es schon ein ganzes Leben zurück.»
